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Motivazione ed autorealizzazione: la piramide dei bisogni di Maslow

Ad ognuno dei bisogni umani il suo appagamento

 

La piramide dei bisogni di Maslow è la più famosa teoria motivazionale basata sui bisogni dell’uomo, che struttura in maniera gerarchica tutte quelle che sono le necessità degli esseri umani, da quelle più naturali e primitive alle più evolute. Secondo Maslow, gli esseri umani soddisfano i loro bisogni in maniera ascendente, per questo è necessario soddisfare prima i bisogni che sono alla base della piramide prima di poter passare ai bisogni di livello successo, i quali, per essere appagati, sfrutteranno la carica positiva proveniente dai bisogni soddisfatti in precedenza.

Punto di partenza è la teoria psicologica della creatività, basata su uno studio che, a differenza di quelli dell’epoca, è più legato alla figura dell’uomo calato nella sua realtà di tutti i giorni, il quale ha necessità di scoprire e capire il senso della vita ed il modo in cui gli è possibile autorealizzarsi; per far ciò, Maslow parte dall’idea che l’uomo è sano e felice, non un malato per il quale le teorie della mente hanno una funzione prettamente medica, ma che, a causa delle sue esperienze negative, può essere condizionato nel suo sviluppo, perdendo di vista quelli che sono gli scopi evolutivi della sua esistenza.

Per Maslow l’autorealizzazione si fonda sul principio che ogni uomo ha come scopo principale della sua vita quello di individuare, sviluppare e realizzare le potenzialità che sono insite in lui fin dalla nascita, in nome della piena e completa soddisfazione di quelle che è la sua individualità, perciò è una vera e propria “colpa” non dedicarsi alla propria autorealizzazione e sciupare la propria vita non dando libero sfogo a quelle che sono le nostre potenzialità, le quali sono tante e grandiose, ma che devono essere sviluppate per far si che ogni persona venga a conoscenza di quello che è il proprio progetto di vita, dando piena espressa alla propria identità (leggi anche http://www.pnlcorsi.it/pnl-e-mente-le-9-espressioni-dellintelligenza-umana/).

Da qui nasce l’idea dell’importanza della motivazione, come la spinta che porta l’essere umano a diventare realmente ciò che è in potenza; la motivazione ha luogo dalla creatività, che la persona deve fare in modo di esprimere ed incanalare nella maniera giusta per trovare senso e significato alla propria vita, nonché equilibrio e sanità psichica per sé stesso.

La creatività è sinonimo di libertà, la quale, quando viene incanalata nella giusta maniera, permette alla persona di liberarsi da tutto ciò che lo limita nella realizzazione delle sue potenzialità, rendendo così l’uomo il vero artefice della sua esistenza.

Maslow elaborò, in parallelo, la teoria del superamento dei bisogni primari, secondo la quale ogni individuo è in grado di soddisfare dei bisogni più complessi di quelli naturali, il che, sostanzialmente, è ciò che maggiormente ci differenzia dagli animali. L’essere umano non è mosso soltanto da basse aspirazioni, ma dal desiderio di eccellere e di autorealizzarsi, tendenze innate in ogni individuo e, soprattutto, universali, che non si possono disattendere, il che è testimoniato anche dalla storia e dalla volontà dell’uomo, in qualsiasi epoca storica, di voler migliorare la propria condizione. Da qui la distinzione tra bisogni veri e propri e meta-bisogni: i primi sono quelli organici e vitali, mentre i secondi sono dettati dalla volontà di crescita e di evoluzione.

I bisogni umani, quindi, devono essere immaginati come organizzati in una scala gerarchica, con quelli naturali stanno alla base e che sono i più importanti; solo soddisfacendo questi è possibile passare all’appagamento dei bisogni di livello superiore, mostrandosi così come dei veri e propri regolatori dei comportamenti umani.

Tutti i bisogni devono essere gratificati, il che si presenta come una funzione fondamentale per lo sviluppo dell’individuo, poiché lo libera dalla necessità fisiologica e gli permette di occuparsi di qualcosa di più creativo ed elevato.

Maslow definì così i cinque bisogni fondamentali presenti in ogni essere umano, che sono:

  1. bisogni fisiologici come bere, mangiare e dormire, che sono fondamentali ed imprescindibili e che, finchè non vengono soddisfatti, schiavizzano l’uomo costringendolo alla continua ricerca del loro appagamento,

  1. bisogni di sicurezza, che si riscontrano soprattutto nei bambini e che, soddisfatti o meno, avranno ripercussioni di diversa natura anche sulla vita da adulto,

  1. bisogni di affetto, di essere parte di un gruppo e di vivere la socialità, che permette agli esseri umani di non sentirsi sradicati, ma di appartenere a qualcuno o di essere una componente di qualcosa sulla quale è possibile poter contare in qualsiasi momento,

  1. bisogni di stima, fiducia, valore ed apprezzamento, i quali, di conseguenza, determinano quelli di autostima,

  1. bisogni di autorealizzazione, quello che Maslow indica come bisogni di affermazione personale e di autocompiacimento, che si ottengono nel momento in cui il potenziale di ogni persona riesce ad esprimersi ed a mostrarsi a tutto il mondo. Questi vengono anche riconosciuti come i bisogni legati alla necessità di diventare ciò che si è nel profondo.

Una persona che soddisfa i propri bisogni di autorealizzazione è una persona creativa, in grado cioè di fare qualcosa che sia dettata dalla propria interiorità e finalizzata ad un forte desiderio di miglioramento. Per Maslow la creatività è di tre tipi:

  • quella che ci spinge a vivere qualsiasi tipo di esperienza,

  • quella che ci permette l’integrazione degli opposti,

  • quella che ci pone alla ricerca di valori profondi quali la giustizia, la verità e la bontà

Maslow, dunque, ha avuto il merito di essere stato il primo a definire i bisogni legati alla crescita e all’evoluzione che sono insiti in ogni individuo, attraverso l’individuazione e lo sviluppo di quelle che sono le proprie potenzialità. Lo sviluppo del potenziale umano, in nome del raggiungimento dell’eccellenza umana, è ciò a cui punta il corso PNL Practitioner, tenuto a Napoli dal dott. Roberto Castaldo, Licensed Trainer di PNL e fondatore della 4 M.A.N Consulting.

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Mi presento sono Roberto Castaldo Imprenditore, Business, Corporate e Sport Coach. Sono un consulente aziendale e formatore professionista specializzato nella gestione delle risorse umane.

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