7 regole per raggiungere (davvero) i tuoi obiettivi

Con il termine “obiettivo” si definisce il fine che si vuole ottenere compiendo una determinata azione.

A seconda dell’obiettivo, il percorso verso la sua realizzazione può essere più o meno complesso.

Ma cosa determina realmente la differenza tra un obiettivo realizzato e un obiettivo che non viene raggiunto?

Il segreto sta nel modo con il quale ognuno di noi va a definire il proprio obiettivo e crea il proprio piano d’azione.

In questo articolo trovi le regole di quelle che viene definito in PNL obiettivo ben formato.

Qui voglio darti alcuni consigli per raggiungere davvero i tuoi obiettivi.

Realizzare un obiettivo: consigli utili.

Come ti ho accennato, gli step da seguire per definire un obiettivo ben formato le abbiamo viste in un altro articolo.

In questo, voglio darti alcuni consigli utili che ti permetteranno di raggiungere i tuoi obiettivi in maniera più semplice.

Dal mio punto di vista possono essere considerate delle vere e proprie regole perché sono aspetti imprescindibile per realizzare un obiettivo e lo dico sulla base della mia lunga esperienza come trainer e coach.

Bando alle ciance e andiamo subito al sodo.

Ecco le mie 7 regole da seguire per raggiungere i tuoi obiettivi:

  1. Il punto di partenza è, ovviamente, la definizione dell’obiettivo stesso, decidere cosa si vuole ottenere. L’obiettivo che ci si è prefissati deve essere formulato in maniera specifica e attraverso un linguaggio positivo, in modo che l’obiettivo stesso possa prefigurarsi più facilmente come qualcosa di tangibile e realmente raggiungibile all’interno della nostra mente. In più, l’obiettivo deve essere motivante, perché è la motivazione il vero motore di ogni azione da parte degli esseri umani.
  2. Stabilisci le condizioni che ti permetteranno di raggiungere l’obiettivo; puoi chiederti quando, dove e con chi sarai nel momento in cui avrai raggiunto il tuo obiettivo. Un obiettivo che non presenta una “scadenza” è destinato a finire male, a perdersi per la strada e a restare nel cassetto. Darsi una data entro la quale ci si propone di realizzare un obiettivo, oltre a specificarlo, consente anche una precisa verifica dello stesso.
  3. Definisci i tuoi valori, ciò in cui credi, ciò che ti definisce come persona, in modo tale che l’obiettivo che ti sei prefissato non sia mai in conflitto con la tua stessa identità. Valuta in maniera costante se il tuo obiettivo si scontra con qualcuna delle tue convinzioni e facci i conti fin da subito, in modo da rendere tutto il processo più funzionale.
  4. Prevedi gli effetti. Il terzo principio delle termodinamica dice che “ad ogni azione corrisponde una reazione uguale e contraria”, questo non vale solo per la fisica ma per ogni cosa che noi facciamo, dunque anche nella definizione di un obiettivo. Per questo motivo, fa in modo di prevedere, per quanto possibile, gli effetti che si possono avere sia nella tua vita personale e lavorativa che in quella degli altri, valutando con attenzione i pro e i contro di tale situazione. A tale riguardo voglio rimandarti ad un articolo più specifico nel quale ti spiego dettagliatamente come verificare l’ecologia del cambiamento che ti sei proposto: lo trovi cliccando qui.
  5. Identifica gli ostacoli che possono frapporsi tra te e l’obiettivo che vuoi raggiungere. Se sai che qualche fattore esterno può intralciare la tua strada verso il successo, rimuovilo il prima possibile. Un obiettivo che sia ben formato deve dipendere esclusivamente da te, deve essere controllabile o quantomeno fortemente influenzabile da quella che è la tua motivazione, l’unica e la sola forza che deve spingerti verso il traguardo.
  6. Credi in te stesso, nelle tue capacità e competenze, nei tuoi talenti, nelle risorse che hai a disposizione. Fai un check delle tue abilità personali, di quelle su cui puoi fare sicuro affidamento e quelle su cui, invece, avresti bisogno di investire per poter migliorare. Se non sei tu il primo a credere di potercela fare, stai ben sicuro che non ci sarà nessuno a farlo al posto tuo!
  7. Tieni traccia dei tuoi progressi, crea degli step intermedi che possano darti l’idea della strada che hai intrapreso, se è quella giusta o meno; per far ciò puoi elencare alcuni criteri oggettivi di valutazione che possono aiutarti a definire con certezza a che punto del viaggio sei arrivato.

Obiettivi: 2 corsi fondamentali per realizzarli

Unendo le regole degli obiettivi ben formati con questi consigli che ho voluto darti, sono sicuro che riuscirai a facilitare notevolmente il percorso che ti porterà a realizzare i tuoi obiettivi.

Ovviamente sono indicazioni che all’atto pratico possono rivelarsi più complicate.

Ecco perché ho due ultimi suggerimenti per te.

Due corsi in cui non solo approfondirai quanto appena detto, ma soprattutto metterai in pratica le tecniche per raggiungere gli obiettivi più grandi della tua vita.

Questi due corsi sono:

Se hai bisogno di ulteriori informazioni, completa il form che troverai nelle pagine dei singoli corsi.

Ti aspetto.

Dr Roberto Castaldo

Performance Management Specialist e Trainer di PNL

Su di me Roberto Castaldo

Esperto #1 in Italia sul Performance Management Giornalista pubblicista iscritto all’Albo nazionale dei Giornalisti presso l’Ordine Regionale della Campania Coach Professionista riconosciuto ex Legge 4/2013 Sono un Performance Management Specialist, ex atleta ed allenatore di Basket, appassionato di cartoni animati e cultura pop anni ‘80.

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